Recruiting neu gedacht.

Mit Recruiting-as-a-Service.

Mit Recruiting-as-a-Service (RaaS) haben Sie schnellen und effizienten Zugang zu den besten Talenten – ganz ohne hohe Fixkosten oder Verzögerungen. Unsere gezielte Ansprache sorgt dafür, dass Sie genau die Fachkräfte finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Flexibel, planbar und messbar – perfekt für KMU im Maschinenbau und der Gebäudetechnik.

Unsere Recruiting-Pakete

Ob punktueller Bedarf oder langfristiger Aufbau – wählen Sie das Modell, das zu Ihrem Ziel  und Budget passt. Jeder Plan enthält unseren vollen Service.

Einrichtung, Analyse & Strategie +

Basic

Ihr Einstieg in modern es Recruiting

Gezielte Kandidatensuche in Ihrer Region

200 garantierte Direktansprachen

Rundum-Service für Ihren Recruiting-Erfolg

Angebot anfordern

Business

Ideal für wachsende Unternehmen

Ideal für wachsende Unternehmen mit größerem Bedarf

300 garantierte Direktansprachen

Rundum-Service für Ihren Recruiting-Erfolg

Angebot anfordern

Professionell

Maximale Power für Ihr Recruiting

Ideal für schnelles Wachstum & mehrere Einstellungen

450 garantierte Direktansprachen

Premium-Service für nachhaltigen Erfolg

Angebot anfordern

So funktioniert Recruiting-as-a-Service

Monat 1 Projektauftakt: Analyse & Vorbereitung

Bevor wir Kandidat*innen ansprechen, analysieren wir Ihre Ausgangslage, definieren Ziele und legen die Strategie fest. So schaffen wir eine fundierte Basis für effizientes Recruiting – datenbasiert, realistisch und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Am Ende steht ein klarer Maßnahmenplan und, wenn Sie möchten, direkt der Startschuss für die aktive Suche.

Markt- und Potenzialanalyse

Wir schaffen eine fundierte Entscheidungsgrundlage:

Gehalts- und Vergütungsvergleiche zur Einordnung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
Candidate Journey-Check inklusive Karriereseite und Bewerbungsprozesse
Analyse der Kandidatenverfügbarkeit auf Xing & LinkedIn
Bewertung Ihrer Arbeitgebermarke und Außenwirkung
Wettbewerbsanalyse (quantitativ & qualitativ)

Projektauftaktgespräch

Dauer: 2–2,5 Stunden
Ziel: Vollständiges Verständnis Ihrer Anforderungen, Unternehmenskultur und Wunschkandidaten
Ergebnis: Reibungslose Prozesse und klare Zieldefinition

Personalmarketing & Kampagnenaufbau

Erarbeitung von Ausschluss- und Identlisten
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
Content (Posts, Videos) für soziale Netzwerke
Erschließung relevanter Gruppen und Erstellung von Kampagnen

Freigabe & Abschluss Monat 1

Gemeinsame Besprechung der erarbeiteten Strategie
Freigabe der Maßnahmen und Startfreigabe
Optional: Sofortiger Start bei dringendem Bedarf
Der Projektauftakt kann einzeln gebucht werden – Kandidatenansprache startet direkt nach Freigabe.

Monat 2 & laufend – Aktive Ansprache & Recruiting

Jetzt wird’s konkret: Wir sprechen potenzielle Kandidat*innen gezielt an, schalten Kampagnen, kümmern uns ums Bewerberhandling – und liefern Ihnen regelmäßig messbare Ergebnisse. Transparent, effizient und jederzeit anpassbar. Recruiting zum Durchatmen.

Start der Kandidatenansprache

Direktsuche über Xing und LinkedIn
Regelmäßige Posts auf LinkedIn, Instagram, Facebook & relevanten Gruppen
Veröffentlichung auf Jobportalen & Google for Jobs
Laufende Pflege der Kampagnen zur Reichweitensteigerung
Wettbewerbsanalyse (quantitativ & qualitativ)

Bewerberhandling & Kommunikation

Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
DSGVO-konforme Datenverarbeitung
Strukturierte und dokumentierte Erstgespräche mit Kandidaten inklusive Ergebnisbewertung
Nachforderung fehlender Unterlagen

Kandidatenpräsentation

Vorstellung geeigneter A- und ggf. B-Kandidaten
Qualitative Einschätzung mit Stärkenprofil & Hintergrundinfos

Monatliches Reporting & Feedbackgespräch

Detaillierte Performance-Reports (z. B. Antwortraten, Reichweiten, Qualität)
Marktfeedback & Optimierungsempfehlungen
Gemeinsamer Blick auf Projektstatus & weiteres Potenzial

Auf Wunsch: Interviewkoordination & Begleitung

Auf Wunsch übernehmen wir die Terminabsprachen
Begleitung durch den gesamten Interviewprozess

Was Sie mit uns gewinnen:

Mit Recruiting-as-a-Service bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Rekrutierungsprozesse effizienter, flexibler und messbar machen – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Komplette Recruiting-Lösungen 

Mit unserem spezialisierten Netzwerk, den richtigen Werkzeugen und unserer Expertise übernehmen wir die komplette Recruiting-Arbeit für Sie – sparen Sie Zeit und Ressourcen und profitieren Sie von unserer Erfahrung.

Planbarkeit und Kontinuität 

Profitieren Sie von langfristiger Planbarkeit und einem kontinuierlichen Recruiting-Prozess, der effiziente Ergebnisse liefert und die Gewinnung von Talenten sicherstellt.

Volle Flexibilität

Nutzen Sie unsere Dienstleistungen genau so lange, wie Sie sie benötigen. Kündigen Sie flexibel, wenn sich Ihr Bedarf ändert.

Messbare Ergebnisse

Volle Kontrolle durch klare KPIs, transparente Reports und ständige Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.