Die wirtschaftliche Lage hinterlässt auch auf dem Arbeitsmarkt deutliche Spuren.
Unternehmen stellen zurückhaltender ein, offene Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Zahl der Arbeitslosen ist gestiegen.
Man könnte also meinen:
Der Fachkräftemangel müsste sich langsam von selbst erledigen.
Doch so einfach ist es nicht.
Der aktuelle DEKRA Arbeitsmarktreport 2026 zeigt: Trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation werden insbesondere im gewerblich-technischen Bereich weiterhin viele Fachkräfte gesucht.
Das überrascht eigentlich wenig.
Denn auch wenn weniger investiert oder produziert wird, müssen bestehende Maschinen und Anlagen weiterlaufen.
Sie müssen gewartet und repariert werden. Störungen müssen behoben, Anlagen modernisiert und technische Systeme zuverlässig am Laufen gehalten werden.
Und dafür braucht es Menschen, die diese Technik verstehen.
Gerade im technischen Service kommt noch etwas hinzu:
Ein guter Servicetechniker bringt längst nicht nur eine technische Ausbildung mit. Unternehmen suchen häufig Menschen, die Erfahrung mit bestimmten Maschinen und Technologien haben, selbstständig beim Kunden arbeiten können und gleichzeitig die notwendige Reisebereitschaft mitbringen.
Diese Kombination war schon in den vergangenen Jahren nicht leicht zu finden.
Eine schwächere Konjunktur bedeutet deshalb nicht automatisch, dass passende technische Fachkräfte plötzlich auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind.
Vielleicht verändert sich der Fachkräftemangel gerade.
Verschwunden ist er deshalb noch lange nicht.
Und genau deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf den Markt: Nicht jede Position ist heute noch genauso schwer zu besetzen wie vor zwei oder drei Jahren. Bei spezialisierten technischen Fachkräften kann die Situation aber weiterhin ganz anders aussehen.
Denkanstoß für Arbeitgeber
Der Arbeitsmarkt verändert sich – und in manchen Bereichen ist eine Entspannung durchaus spürbar. Für Unternehmen lohnt es sich trotzdem, genauer hinzuschauen.
Denn eine höhere Zahl verfügbarer Arbeitskräfte bedeutet nicht automatisch, dass auch die gesuchten Qualifikationen leichter zu finden sind.
Gerade im technischen Service entscheidet häufig die Kombination: Erfahrung mit bestimmten Maschinen und Technologien, selbstständiges Arbeiten beim Kunden, Kommunikationsfähigkeit und die notwendige Reisebereitschaft.
Die entscheidende Frage ist deshalb nicht nur, wie viele Menschen aktuell auf Jobsuche sind – sondern wie viele davon tatsächlich zu den Anforderungen einer offenen Servicestelle passen.
Wer spezialisierte technische Fachkräfte benötigt, sollte deshalb auch in einem veränderten Arbeitsmarkt nicht davon ausgehen, dass passende Servicetechniker automatisch leichter verfügbar sind.
Quelle
DEKRA Arbeitsmarktreport 2026
